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緊繃紀律之弦，筑牢自律之堤，擔(dān)當應(yīng)盡之責(zé)。中咨公司黨委部署啟動黨紀學(xué)習(xí)教育工作以來，“關(guān)鍵少數(shù)”走在前，“以上率下”抓學(xué)習(xí)，“同頻共振”燃熱潮，推動黨紀學(xué)習(xí)教育開好局、起好步。

2024年4月15日下午，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理茍護生到組織關(guān)系所在的人力資源部黨支部參加黨紀學(xué)習(xí)教育啟動會并講授專題黨課，人力資源部黨支部書記、主任尤伯軍主持會議，公司黨委黨紀學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任李相明以及支部全體黨員參加會議。

茍護生指出，要充分認識學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的重要性，切實增強貫徹落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺。他談到，紀律嚴明是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在全黨開展黨紀學(xué)習(xí)教育，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的重大決策部署。從黨的十八大報告首次明確提出“紀律建設(shè)”概念，到黨的十九大把紀律建設(shè)納入黨的建設(shè)總體布局，從黨的二十大報告強調(diào)“全面加強黨的紀律建設(shè)”，到黨的十八大以來，黨中央第三次修訂《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，紀律建設(shè)的政治性、時代性、針對性不斷增強，用鐵的紀律管黨治黨的強烈信號進一步釋放。

公司全體黨員干部要提高政治站位，強化政治擔(dān)當，從加強黨的紀律建設(shè)、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的高度，深刻認識開展黨紀學(xué)習(xí)教育的重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

茍護生要求，要準確把握目標任務(wù)，緊密結(jié)合工作實際，高質(zhì)量開展黨紀學(xué)習(xí)教育。要原原本本學(xué)，在學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》上下功夫見成效，準確把握政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面的主旨要義和規(guī)定要求，教育引導(dǎo)黨員干部學(xué)紀、知紀、明紀、守紀，切實把黨的紀律規(guī)矩印刻在心。要聯(lián)系實際學(xué)，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，做到“學(xué)用一致、知嚴一致、查改一致、遠近一致、你我一致、上下一致、干群一致”，實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育與中心工作兩手抓、兩促進，教育引導(dǎo)黨員干部既遵守黨的紀律規(guī)矩又積極擔(dān)當作為，以廉為本，以潔立身，以專業(yè)踐行使命、以實干創(chuàng)造實績。

茍護生強調(diào)，嚴管就是厚愛，要把嚴明黨的紀律和規(guī)矩的要求貫穿干部選育管用工作全過程各領(lǐng)域，加快推進人才強企行動，深度挖掘、充分發(fā)揮人才“第一資源”作用，為公司建設(shè)國家高端智庫和世界一流咨詢機構(gòu)提供堅實支撐。

他指出，人力資源部要堅持黨管干部、黨管人才原則，在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，不斷創(chuàng)新工作思路、改進工作方法、提升工作質(zhì)效，以高質(zhì)量的人才工作推動公司高質(zhì)量發(fā)展。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準和?dǎo)向，善于發(fā)現(xiàn)忠誠干凈擔(dān)當、埋頭苦干實干、想干事、肯干事、能干事的好干部，健全完善有利于干部成長成才的體制機制，加強對干部的日常監(jiān)督管理，突出對新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部以及業(yè)務(wù)一線、項目一線、專業(yè)技術(shù)人員等重點對象的紀律約束，努力鍛造政治過硬、本領(lǐng)高強、敢于擔(dān)當、勇于負責(zé)、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔的人才隊伍，激勵干部擔(dān)當作為，拒絕“躺平”，遠離“佛系”，共同營造“思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展”的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

尤伯軍表示，支部將認真開展黨紀學(xué)習(xí)教育，把各項要求落實到干部人才隊伍建設(shè)工作中，將學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在解決干部人才隊伍建設(shè)的突出問題上，加快培育高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍和人才隊伍，為深入實施“五五戰(zhàn)略”、推動公司高質(zhì)量發(fā)展，作出人力工作應(yīng)有貢獻。

學(xué)條例，守黨紀。支部黨員紛紛表示，將認真貫徹落實公司黨委決策部署，落實《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》各項規(guī)定，認真查找不足，用黨規(guī)黨紀校正思想和行動，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好人力資源管理工作的強大動力和實際成效。