今天，我們在這里召開中央企業(yè)精神文明建設經(jīng)驗交流會，會議的主要任務是：深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，認真落實全國精神文明建設工作會議及全國精神文明建設工作表彰大會精神，總結(jié)近幾年來中央企業(yè)精神文明建設工作，交流經(jīng)驗，部署當前和今后一個時期的主要任務，進一步推進中央企業(yè)精神文明建設工作水平的提升。首先，我代表國資委黨委、國資委文明委，向受到中央文明委表彰的中央企業(yè)的全國文明單位表示熱烈的祝賀！向辛勤工作在精神文明建設戰(zhàn)線的同志們表示誠摯的問候！
剛才，中國大唐集團公司、中國鐵工、中國兵器工業(yè)北方車輛研究所等3家企業(yè)做了很好的發(fā)言，他們的做法和經(jīng)驗各有特色，值得學習借鑒。中央文明辦協(xié)調(diào)組趙樹杰副組長的講話，對進一步做好中央企業(yè)精神文明建設工作具有很強的針對性和指導性，希望各企業(yè)要認真學習領會，抓好貫徹落實。
下面，我就中央企業(yè)精神文明建設工作，講幾點意見。
一、中央企業(yè)精神文明建設工作取得了明顯成效
國資委黨委歷來高度重視中央企業(yè)精神文明建設，國資委文明委按照中央文明委的總體部署和國資委黨委的要求，全面推進中央企業(yè)精神文明建設。中央企業(yè)認真貫徹黨的十七大和十七屆歷次全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“做強做優(yōu)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)”的核心目標，服務中央企業(yè)改革發(fā)展大局，在創(chuàng)建中不斷提高，在推進中不斷創(chuàng)新精神文明建設工作，為中央企業(yè)改革發(fā)展提供了強大的精神動力，營造了良好發(fā)展環(huán)境。
?。ㄒ唬┘訌婓w制和機制建設，推動精神文明建設不斷深入。
中央企業(yè)堅持“兩手抓、兩手都要硬”，將精神文明建設擺上了重要議事日程。一是建立健全了領導體制和工作機制。許多中央企業(yè)成立了由主要負責同志親自掛帥的精神文明建設指導委員會，健全了相應的工作機構，形成了黨委(黨組)統(tǒng)一領導，黨政共同負責，以政工干部為骨干，群眾組織為依托，各相關職能部門分工負責，員工廣泛參與的黨政工團齊抓共管的工作格局。二是將精神文明建設工作納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。許多中央企業(yè)把加強精神文明建設作為打造企業(yè)軟實力的重要舉措，在研究制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃時，一并研究制定精神文明建設規(guī)劃，與生產(chǎn)經(jīng)營工作同研究、同部署、同考核。目前，不少企業(yè)已經(jīng)制定了精神文明建設“十二五”規(guī)劃，并積極落實、有序推進。三是不斷完善精神文明建設工作長效機制。中央企業(yè)在實踐中不斷探索，不少企業(yè)制訂了精神文明建設績效考核辦法，并建立了相應的激勵機制。許多企業(yè)將創(chuàng)建活動經(jīng)費納入年度預算管理，有的還專門設立獎勵基金，對精神文明建設工作成績突出的單位和個人進行獎勵，形成了有效的精神文明建設評價和保障機制。中央企業(yè)各級黨組織把文明單位創(chuàng)建作為經(jīng)常性工作，常抓不懈，涌現(xiàn)出了一大批精神文明建設工作先進單位。除國資委系統(tǒng)評選表彰的全國文明單位外，中央企業(yè)還有176家單位被全國各省市推薦評選為第三批全國文明單位，其中，許多單位連續(xù)三屆被地方推薦評選為全國文明單位。這充分說明中央企業(yè)主動融入地方精神文明建設，得到了所在地黨委、政府及社會的廣泛認可。這些企業(yè)已成為精神文明建設的標桿，為中央企業(yè)增了光、添了彩，樹立了企業(yè)良好的社會形象，提高了企業(yè)的美譽度。
?。ǘ┰鷮嵧七M社會主義核心價值體系建設，廣大員工團結(jié)奮斗的共同思想道德基礎更加鞏固。
中央企業(yè)堅持把社會主義核心價值體系建設作為事關改革發(fā)展大局的基礎工程和靈魂工程，貫穿到精神文明建設工作的各個領域。一是不斷深化中國特色社會主義理論體系的學習。中央企業(yè)認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入推進學習型黨組織建設，用科學理論武裝黨員干部，教育員工，廣大黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性不斷增強。許多企業(yè)切實加強黨委（黨組）中心組學習，不斷提高領導班子理論水平和引領企業(yè)科學發(fā)展的能力。二是大力弘揚企業(yè)先進精神，強化廣大干部員工的理想信念。中央企業(yè)積極創(chuàng)新形式，廣泛開展企業(yè)先進精神教育，用先進精神育人鑄魂。中國石油組織了200多場“石油魂”巡回宣講，使百萬員工受到了大慶精神鐵人精神的洗禮。航天科技聯(lián)合拍攝電影《錢學森》、宣傳片《我國航天事業(yè)開拓者—孫家棟》，中航工業(yè)拍攝電影《吳大觀》，兵器工業(yè)拍攝電影《吳運鐸》，中國海油錄制《踏海尋油赤子心》等專題宣傳片，弘揚了中央企業(yè)優(yōu)秀科技工作者和共產(chǎn)黨員胸懷祖國、拼搏奉獻、開拓創(chuàng)新、勇攀高峰的崇高品質(zhì)，極大地教育激勵了廣大員工，增強了與企業(yè)共奮進的向心力。中核工業(yè)組織開展以愛黨愛國愛核為主題的“中核大講堂”活動，宣傳新中國核工業(yè)的開拓者和奠基人鄧稼先等先進人物，進一步增強了廣大員工不辱使命、再創(chuàng)輝煌的責任感和使命感。三是用先進的企業(yè)文化引領員工價值追求。中央企業(yè)把企業(yè)文化建設作為新形勢下加強精神文明建設的重要內(nèi)容和載體，總結(jié)提煉企業(yè)核心價值觀，努力建設符合社會主義核心價值體系、體現(xiàn)時代特征和企業(yè)特色的企業(yè)文化，進一步夯實了社會主義核心價值體系在中央企業(yè)的實踐基礎。中國華能的“三色文化”、中國大唐的“同心文化”、中糧集團的“忠良文化”、國家核電的“三和文化”等都很有特色，進一步豐富了企業(yè)精神文明的內(nèi)涵，成為凝聚廣大員工的精神紐帶。
?。ㄈ┴瀼匾匀藶楸镜囊螅醒肫髽I(yè)員工隊伍素質(zhì)不斷提高。
中央企業(yè)堅持把建設高素質(zhì)員工隊伍作為精神文明建設的重要任務，認真貫徹以人為本的要求，積極推進精神文明建設。一是緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，提高員工隊伍素質(zhì)。兵器工業(yè)廣泛開展精益生產(chǎn)、精細管理和提合理化建議活動，激勵和引導廣大員工發(fā)揮聰明才智，建言獻策。中國中鐵全面推行農(nóng)民工與正式員工“五同”管理，使農(nóng)民工融入中國中鐵大家庭，促進了員工與企業(yè)的共同發(fā)展，涌現(xiàn)出了新時代知識型員工竇鐵成和農(nóng)民工楷模巨曉林等先進典型。許多企業(yè)圍繞建設“四個一流”員工隊伍，加強員工教育培訓工作，組織各種勞動競賽、技能比武和“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，不斷提高員工綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。二是堅持典型引路，提升員工精神境界。近幾年，中央企業(yè)涌現(xiàn)出了獲得第三屆全國道德模范榮譽稱號的鞍鋼職工郭明義、中國石油職工王欣，獲得全國道德模范提名獎的中國石油職工王東，國家電網(wǎng)職工鄭志威，寶鋼集團職工王軍，中國鐵建職工趙海生，以及榮獲“首都精神文明建設獎”的航天科工職工史永樂、中國兵器退休職工楊玉仙等一批先進個人，以及國家電網(wǎng)公司“首都電力共產(chǎn)黨員服務隊”等先進集體。中央企業(yè)注重發(fā)揮先進典型的教育示范作用，用榜樣的力量教育、鼓舞、激勵廣大干部員工，形成了學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。三是廣泛開展關愛農(nóng)民工志愿服務活動，增強了企業(yè)農(nóng)民工的歸屬感，使百萬農(nóng)民工得到真誠關愛。中央企業(yè)認真按照國資委在中央企業(yè)組織開展關愛農(nóng)民工志愿服務活動的要求，以勞動技能培訓、權益維護、情感關懷、文化服務、素質(zhì)提升等為重點內(nèi)容，積極開展關愛農(nóng)民工志愿服務活動。中煤集團開展“愛心結(jié)對，攜手成才”拜師結(jié)對活動。三峽集團加大培訓力度，舉辦技能大賽，提升了農(nóng)民工綜合素質(zhì)。通用技術集團開展“企業(yè)文化下工地”活動，選樹優(yōu)秀農(nóng)民工典型，增強了農(nóng)民工主人翁意識和對企業(yè)的忠誠度。中國建筑、中國水電集團為16萬多名農(nóng)民工進行健康體檢和常見病治療。中國鐵建注重對80后、90后新一代農(nóng)民工開展人文關懷和心理疏導。中國中鐵為農(nóng)民工開辦書屋，開展讀書競賽活動，營造了理解、尊重和關愛農(nóng)民工的良好氛圍，促進了企業(yè)和諧穩(wěn)定。
（四）創(chuàng)新豐富活動載體，精神文明建設工作的影響力不斷擴大。
中央企業(yè)不斷創(chuàng)新活動載體，緊緊抓住奧運會、慶祝新中國成立60周年等大事喜事和抗擊汶川特大地震、應對國際金融危機等急事難事，開展豐富生動的主題創(chuàng)建活動，充分展示中央企業(yè)敢于擔當、勇于負責的良好形象。石油、電網(wǎng)、電信、航空運輸、旅游等窗口中央企業(yè)以“規(guī)范服務、優(yōu)質(zhì)服務、誠信服務、滿意服務”為宗旨，開展了“迎世博迎亞運、講文明、樹新風•文明服務央企先行”活動，涌現(xiàn)出了中國石油上海銷售公司楊思加油站等27個“文明服務示范窗口”單位，為上海世博會和廣州亞運會、亞殘運會做出了突出貢獻，展現(xiàn)了窗口企業(yè)文明禮貌、誠實守信、技術精湛、服務人民、奉獻社會的精神風貌。“央企精神家園建設網(wǎng)上活動”開展得有聲有色，首批20家央企在中國文明網(wǎng)、國資委網(wǎng)站以及相關網(wǎng)站立體展現(xiàn)了中央企業(yè)精神家園建設取得的成果。積極開展“愛國歌曲大家唱”群眾性歌詠活動，華僑城集團、一汽集團、鞍鋼、東方電氣集團、東風公司等5家企業(yè)，先后與中央文明辦和中央電視臺共同舉辦《激情廣場——愛國歌曲大家唱》專題節(jié)目，再現(xiàn)了企業(yè)改革發(fā)展成果，展示了干部員工精神風貌。廣泛開展“做文明有禮的中國人”活動，中央企業(yè)400多萬干部員工參加簽名寄語活動。中國電信、中國聯(lián)通、中國移動等三家電信運營企業(yè)積極參與“修身律己做文明人”短信創(chuàng)作轉(zhuǎn)發(fā)活動，已轉(zhuǎn)發(fā)了近三億條精彩文明短信，為傳播優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、培育文明和諧的手機文化風尚發(fā)揮了引領帶動作用。許多企業(yè)持續(xù)開展主題征文、演講、詩歌朗誦、歌詠比賽、文藝演出，以及攝影、美術、書法活動和運動會等群眾性文化體育活動，豐富了員工的精神文化生活。
?。ㄎ澹┠７堵男猩鐣熑危醒肫髽I(yè)的社會形象得到不斷優(yōu)化。
近幾年來，中央企業(yè)自覺履行社會責任，豐富和深化了精神文明建設工作，也大大提升了中央企業(yè)的品牌形象。中央企業(yè)堅決落實國家宏觀調(diào)控政策，保證煤電油運和糧食等市場供給和穩(wěn)定，有效應對國際金融危機的嚴重沖擊，維護了國家經(jīng)濟安全，促進了社會的和諧穩(wěn)定。中央企業(yè)模范遵守法律法規(guī)，依法合規(guī)經(jīng)營，自覺維護市場經(jīng)濟秩序。特別是在急難險重關頭，在雨雪冰凍、地震泥石流等重大自然災害面前，在奧運會、世博會以及國際救援等重大活動、重大事件考驗面前，中央企業(yè)不計得失，勇挑重擔。中遠集團、中國海運、中航集團、東航集團、南航集團等企業(yè)，在完成海地救災、巴基斯坦救援、利比亞和日本大地震撤離等急難險重任務時，不畏艱險，力克萬難，彰顯了央企的頂梁柱作用。中央企業(yè)還積極開展定點扶貧和社會公益活動。目前，93家中央企業(yè)定點扶貧189個國家重點貧困縣，涉及全國21個省市區(qū)、8300萬人口。中央企業(yè)以多種形式，積極投身公益事業(yè)，廣泛開展社會志愿服務活動，打造了中國五礦“愛心包裹”、中電投“映山紅”、中石化“健康快車光明行”、神華集團“神華公益基金會”等知名志愿服務品牌，展示了責任央企的形象。
回顧過去幾年來的實踐，我們在精神文明建設中取得了一些成績，也得到了一些啟示。一是必須始終堅持社會主義核心價值體系建設這條主線，把握精神文明建設的正確方向。二是必須緊緊圍繞中央企業(yè)做強做優(yōu)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)這個核心目標，著力增強企業(yè)軟實力和核心競爭力，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。三是必須切實貫徹以人為本的要求，把加強員工隊伍建設作為重要任務，著力提升廣大員工思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。四是必須堅持改革創(chuàng)新精神，不斷創(chuàng)新內(nèi)容形式、活動載體和方法手段，增強精神文明建設工作的吸引力和實效性。五是必須建立健全領導體制和工作機制，形成全員參與精神文明創(chuàng)建的濃厚氛圍。這些啟示來自實踐，彌足珍貴，我們要在今后的工作中，緊密結(jié)合自身實際加以貫徹，并不斷加以豐富和發(fā)展。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，中央企業(yè)精神文明建設工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，突出表現(xiàn)在：中央企業(yè)精神文明建設工作發(fā)展還不夠平衡，一些企業(yè)對精神文明建設的地位和作用認識還不夠到位，措施不夠有力，投入保障不足；一些企業(yè)精神文明建設與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合還不夠緊密，不同程度地存在“兩張皮”現(xiàn)象；精神文明建設工作的方法手段仍存在與形勢發(fā)展不相適應的地方；隊伍建設還需不斷加強。對這些問題，我們要高度重視，認真研究，采取切實措施逐步加以解決。
二、認清形勢，明確目標任務，增強做好工作的責任感
這次會議，既是對近幾年來中央企業(yè)精神文明建設工作的全面總結(jié)，也是對下一步中央企業(yè)精神文明建設工作進行部署。當前，世界經(jīng)濟結(jié)構和競爭格局發(fā)生深刻變化，金融危機深層次影響持續(xù)蔓延，催生新一輪技術革命和產(chǎn)業(yè)革命，主要發(fā)達經(jīng)濟體大力推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，加快發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，力圖搶占未來發(fā)展制高點。從國內(nèi)看，我國正處在改革開放和現(xiàn)代化建設的關鍵時期，發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的問題依然突出，經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級任務也十分艱巨。中央企業(yè)面臨復雜嚴峻的國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢，面臨更高層次、更高水平、更加激烈的國際競爭，需要不斷提高核心競爭力，積極參與激烈的國際競爭，在結(jié)構調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級中發(fā)揮骨干帶頭作用。為此，國資委提出了“十二五”時期“做強做優(yōu)中央企業(yè)，培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)”的核心目標，深入實施“轉(zhuǎn)型升級、科技創(chuàng)新、國際化經(jīng)營、人才強企、和諧發(fā)展”五大戰(zhàn)略。這為新時期中央企業(yè)的精神文明建設工作提出了新的更高的要求。我們要緊緊圍繞這一核心目標，不斷深化精神文明創(chuàng)建工作，找準創(chuàng)建工作的結(jié)合點和切入點，凝聚力量，為推進中央企業(yè)改革發(fā)展提供強勁的精神動力和有力的思想保障。同時，中央企業(yè)肩負著重要的經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任，既是國家經(jīng)濟建設的骨干力量，也是精神文明建設的重要力量。中央企業(yè)的精神文明建設理應走在前列。
當前和今后一個時期，中央企業(yè)精神文明建設工作，要緊緊圍繞深入學習宣傳貫徹黨的十七屆六中全會精神，緊緊圍繞迎接學習宣傳貫徹黨的十八大，緊緊抓住社會主義核心價值體系建設這個根本任務，深化中央企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動，以改革創(chuàng)新精神開創(chuàng)工作新局面，為實現(xiàn)中央企業(yè)“十二五”改革發(fā)展目標任務提供強大的精神動力。
（一）深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，大力推進社會主義核心價值體系建設。
要把社會主義核心價值體系建設作為根本任務，融入到創(chuàng)建活動的各個方面，貫穿于精神文明建設的全過程，切實增強創(chuàng)建活動的思想內(nèi)涵和教育功能。要結(jié)合宣講《社會主義核心價值體系學習讀本》，圍繞實施《中宣部、國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》，加強和改進企業(yè)思想政治工作。要堅持不懈地用科學理論武裝黨員干部、教育員工，推動學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度拓展，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學習型黨組織建設。要廣泛深入開展理想信念教育、形勢政策教育和中央企業(yè)先進精神的學習活動，大力弘揚大慶精神鐵人精神、“兩彈一星”精神、載人航天精神、青藏鐵路建設精神、東汽精神等先進精神，使之成為中央企業(yè)廣大員工奮發(fā)進取的精神力量。加強社會主義榮辱觀教育，結(jié)合《公民道德建設實施綱要》，推進公民道德建設工程，挖掘繼承企業(yè)深厚優(yōu)良傳統(tǒng)，培育良好的中央企業(yè)道德文化，融入新時期中央企業(yè)核心價值理念，強化職業(yè)道德建設，不斷提高廣大員工的文明素質(zhì)和道德水平。把職業(yè)道德與社會公德、個人品德、家庭美德融為一體，拓展各類道德實踐活動。要突出誠信建設主題，開展以“踐行道德承諾，制售放心產(chǎn)品”為主要內(nèi)容的“誠信央企建設”活動，大力推進企業(yè)依法治企，誠信經(jīng)營，增強員工依法合規(guī)經(jīng)營意識，培育遵紀守法，恪守社會公德、職業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則的員工隊伍。
?。ǘ┚o緊圍繞“做強做優(yōu)、培育世界一流企業(yè)”核心目標，努力營造凝神聚氣、和諧奮進的濃厚氛圍。
圍繞中央企業(yè)“十二五”改革發(fā)展核心目標，要不斷提高精神文明建設工作水平。一是要引導中央企業(yè)廣大干部員工深刻認識搞好國有企業(yè)、發(fā)展壯大國有經(jīng)濟是實現(xiàn)中國特色社會主義共同理想的基石。進一步增強責任感、使命感，堅持社會主義基本經(jīng)濟制度，堅定搞好國有企業(yè)的信心，堅定不移的做強做優(yōu)中央企業(yè)，培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)。二是要針對涉及國有企業(yè)的熱點、難點問題，廣泛開展形勢政策教育活動，積極主動地做好解疑釋惑工作。要廣泛宣傳國有企業(yè)取得的成就，不斷凝聚推動國有企業(yè)改革發(fā)展的共識，不斷增強廣大干部員工團結(jié)奮進的精神力量。三是要切實加強和改進新聞宣傳工作，為中央企業(yè)改革發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式營造良好輿論氛圍，不斷壯大有利于推動中央企業(yè)發(fā)展的主流思想輿論。
?。ㄈV泛開展“講文明樹新風”活動，為黨的十八大勝利召開營造良好氛圍。
要把迎接十八大作為今年精神文明建設工作的一項重要政治任務，精心準備、周密安排。一是廣泛開展“講文明樹新風”系列活動。繼續(xù)深入推進“為民服務，央企先行”，塑造“為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)”品牌形象。要以窗口行業(yè)為突破口，繼續(xù)開展“爭創(chuàng)文明服務示范窗口”和“爭創(chuàng)文明服務標兵”活動，提高中央企業(yè)窗口行業(yè)為民服務的水平。要圍繞“修身律己做文明人”主題，積極搭建平臺，配合中央文明辦，繼續(xù)做好手機文明短信的創(chuàng)作、評選、轉(zhuǎn)發(fā)工作。二是廣泛開展“科學發(fā)展，成就輝煌”主題宣傳教育。大力推進企業(yè)改革發(fā)展成就宣講、征文、歌詠比賽等群眾性宣傳教育活動，集中展示黨的十七大以來中央企改革發(fā)展取得的輝煌成就。三是廣泛開展群眾性文化活動。運用“愛國歌曲大家唱”、知識競賽、書畫展覽、讀書演講、文藝匯演等員工喜聞樂見的形式，為十八大的召開營造和諧喜慶的氣氛，抒發(fā)中央企業(yè)廣大干部員工愛黨愛國愛企的深厚情懷。
（四）進一步弘揚雷鋒精神，推動學雷鋒活動常態(tài)化。
中央企業(yè)要按照中央學雷鋒活動的總體部署和要求，根據(jù)國資委黨委《關于中央企業(yè)深入開展學雷鋒活動的意見》，緊密結(jié)合企業(yè)自身特點，確定具體目標和主題，搭建平臺，找準載體，廣泛深入開展學雷鋒活動，推動學雷鋒活動常態(tài)化、機制化。一是廣泛開展“崗位學雷鋒，爭做好員工”活動。要把立足本職、建功立業(yè)作為學雷鋒活動的重點，在生產(chǎn)一線及基層單位開展“爭做好員工、崗位建功”等活動。黨員干部要在活動中當先鋒、做表率，團員青年要發(fā)揮骨干作用。二是廣泛開展“學雷鋒，樹新風”活動。要以窗口行業(yè)為突破口，繼續(xù)深化中央企業(yè)窗口行業(yè)的規(guī)范服務、優(yōu)質(zhì)服務、誠信服務、滿意服務。三是廣泛開展社會志愿服務活動。以中央企業(yè)郭明義愛心團隊為載體，整合做優(yōu)已有志愿服務品牌，不斷創(chuàng)新志愿服務的方式。加強郭明義愛心團隊、青年志愿者協(xié)會等志愿者組織建設，發(fā)展壯大中央企業(yè)志愿者隊伍。四是廣泛開展學雷鋒選樹典型活動。堅持典型引路，開展“與郭明義同行”宣傳教育活動，評比表彰先進典型。充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，營造比學趕幫超、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
?。ㄎ澹┥钊胪七M群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷提升企業(yè)文明程度和員工文明素質(zhì)。
文明單位創(chuàng)建活動是推動中央企業(yè)精神文明建設的有效載體，要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，深入推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷提升企業(yè)文明程度和員工文明素質(zhì)。一是以文明單位創(chuàng)建為重點，擴大覆蓋面。要適應企業(yè)深化改革、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的新情況新要求，推動全國文明單位、首都文明單位、中央企業(yè)文明單位等創(chuàng)建活動，深入推進企業(yè)文明單位、文明班組、文明窗口、文明崗位、文明職工等創(chuàng)建工作，不斷擴大覆蓋面和輻射力。二是以先進典型引領文明行為，提升員工文明素質(zhì)。要采取各種形式宣講員工身邊的先進典型和先進群體，塑造一批具有全國影響的先進集體和典型人物，引導廣大員工向先進典型學習。要積極利用互聯(lián)網(wǎng)、手機短信等新媒體打造精神文明建設的新平臺，運用公益廣告、社交網(wǎng)絡、微博等新型傳播方式豐富精神文明建設的手段和載體，引領員工提升文明素質(zhì)和道德水平。三是開展豐富多彩的群眾文化活動，提高員工精神文化生活質(zhì)量。要積極組織開展員工樂于參與、便于參與的文化活動，引導員工在文化建設中展現(xiàn)自我、教育自我、提高自我。把員工的文化參與和文化認同有機結(jié)合起來，精心培育植根員工、服務員工的文化載體。打造一批員工文化活動品牌。要充分發(fā)揮企業(yè)文化展廳（室）、博物館、科技館、紀念館等文化設施和愛國主義教育示范基地的作用，使之成為對內(nèi)開展企業(yè)文化教育的生動課堂、對外展示企業(yè)文化的重要窗口。
三、提高認識，加強組織領導，不斷提高中央企業(yè)精神文明建設水平
同志們，黨的十七屆六中全會提出了新時期新階段關于加強精神文明建設的總體目標和要求，中央企業(yè)精神文明建設工作既面臨新的機遇，又面臨新的挑戰(zhàn)，我們要主動融入中心工作，服務和服從于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，切實加強組織領導，不斷提高精神文明建設工作水平。
?。ㄒ唬┻M一步提高認識，把精神文明建設工作切實擺上重要位置。
中央企業(yè)各級黨委（黨組）要從促進企業(yè)科學發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識加強精神文明建設的重大意義，始終堅持兩手抓、兩手都要硬，切實把精神文明建設擺上全局工作的重要位置，納入黨委（黨組）的議事日程，納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，納入考核評價體系，與生產(chǎn)經(jīng)營一同研究部署、一同組織實施、一同督促檢查，推動精神文明和物質(zhì)文明全面發(fā)展。
（二）進一步建立和完善長效機制，推動精神文明建設常態(tài)化、科學化。
精神文明創(chuàng)建工作只有起點，沒有終點。要進一步健全完善黨委（黨組）統(tǒng)一領導、黨政群齊抓共管、文明委（辦）組織協(xié)調(diào)、有關部門各負其責、全體員工積極參與的領導體制和工作機制，形成黨政工團齊抓共管，共同推進精神文明建設的生動局面。中央企業(yè)文明辦要在黨委（黨組）統(tǒng)一領導下，加強統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、督促檢查，推動工作落實。要加強與地方、行業(yè)之間的溝通與協(xié)調(diào)，不斷擴大工作影響力，努力形成相互聯(lián)動、相互推進的工作格局。要建立健全科學的督促檢查、成效測評、動態(tài)管理機制，不斷促進精神文明建設工作科學化、規(guī)范化、常態(tài)化。
?。ㄈ┻M一步改進創(chuàng)新，切實增強精神文明建設工作的實效性、吸引力和感染力。
堅持以改革創(chuàng)新精神推進精神文明工作。在總結(jié)和繼承已有好做法好經(jīng)驗的基礎上，適應時代發(fā)展變化，積極拓展活動內(nèi)容，把精神文明創(chuàng)建融入企業(yè)文化培育、思想政治教育和企業(yè)黨的建設全過程；不斷賦予精神文明創(chuàng)建活動以新的時代內(nèi)涵，將精神文明創(chuàng)建與培育富有時代特點的企業(yè)先進精神結(jié)合起來，積極創(chuàng)新活動載體，不斷豐富和拓展工作內(nèi)容，使精神文明建設更具時代感和吸引力。
要堅持面向?qū)嶋H、面向基層、面向員工，深入了解基層和一線員工對精神文明建設的愿望和需求，及時總結(jié)基層創(chuàng)建的成功經(jīng)驗和有益做法。要堅持措施落實，注重效果，把目標任務融入到實實在在的工作項目中，分解到生產(chǎn)管理的各個環(huán)節(jié)中，確保精神文明建設工作落到實處、收到實效。
同志們，2012年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，中央企業(yè)改革發(fā)展的任務艱巨而繁重。我們要以高度的責任感、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風，努力開創(chuàng)中央企業(yè)精神文明建設工作的新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大的勝利召開！
謝謝大家。
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