最近，中央政治局委員、中組部部長、中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長李源潮同志，對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，一些地方選派機(jī)關(guān)干部到非公有制企業(yè)掛職鍛煉的做法，給予充分肯定，并要求進(jìn)行跟蹤、總結(jié)和推廣。
選派機(jī)關(guān)干部下到地方去掛職鍛煉，包括到農(nóng)村去幫助工作，并不是新鮮事；但到非公有制企業(yè)去掛職鍛煉，則不多見。這是一種創(chuàng)新之舉。新就新在它是一種新生事物，新就新在我們的各級黨委和政府越來越重視非公有制經(jīng)濟(jì)組織這一領(lǐng)域，并把它當(dāng)成體制內(nèi)的單位一樣看待，一樣地給予關(guān)心、幫助和支持。這是主觀認(rèn)識(shí)符合客觀實(shí)際，思想跟上形勢發(fā)展變化的表現(xiàn)。時(shí)至今日，非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已是今非昔比，在我們黨治國安天下的“郡縣”層面上，成了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體；就是從省份和全國更高層次、更大范圍來看，它們的比例和總量也在勢不可擋地不斷上升。在這種情況下，中央高度重視非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，明確提出要抓緊在這一領(lǐng)域建立黨的組織，開展黨的活動(dòng)，要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作。一些地方黨委，更是把這一領(lǐng)域的黨建工作作為基層黨建的“重中之重”和“第一號工程”來抓，這決不是偶然的。我們應(yīng)該仔細(xì)想一想：如果至今我們還固守幾個(gè)傳統(tǒng)的、比較好搞的基層黨建工作領(lǐng)域，沾沾自喜、自我陶醉，而不去勇敢地開辟富有挑戰(zhàn)性的非公有制經(jīng)濟(jì)組織這一黨建工作新領(lǐng)域，那就會(huì)嚴(yán)重脫離實(shí)際；我們的思想認(rèn)識(shí)就會(huì)跟不上客觀形勢的深刻變化，抓基層黨建也就沒有真正抓住關(guān)鍵之處。筆者以為，不重視非公企業(yè)黨建工作，實(shí)際上就是脫離了科學(xué)發(fā)展的大局和中心。
抓非公企業(yè)黨建工作，目前的一個(gè)突出問題，就是許多企業(yè)缺乏黨員、黨員骨干和高素質(zhì)的黨組織負(fù)責(zé)人。選派機(jī)關(guān)干部到非公企業(yè)掛職，正好可以解決這一突出問題。有的同志可以到那些沒有黨組織的企業(yè)去，幫助把黨組織建立起來；有的可以到那些已經(jīng)有黨組織的企業(yè)去，幫助提高黨建工作水平。下派干部可以利用機(jī)關(guān)和自身各方面的優(yōu)勢，直接為企業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、促發(fā)展貢獻(xiàn)才智，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展出謀劃策。一大批機(jī)關(guān)干部到第一線去抓落實(shí)，就能更好地貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神、實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃奮斗目標(biāo)。同時(shí)，非公企業(yè)也會(huì)感到溫暖和振奮，感到在他們奮力爬坡的時(shí)候，各級黨委和政府給予他們有力的支持和幫助；增強(qiáng)他們攻艱克難的勇氣和信心。
從更深遠(yuǎn)的意義來看，選派機(jī)關(guān)干部掛職非公企業(yè)，將十分有利于大大提高我們黨執(zhí)政的上層建筑隊(duì)伍的能力和素質(zhì)，克服“官僚化”和“機(jī)關(guān)化”傾向。機(jī)關(guān)干部長期呆在大樓里，風(fēng)吹不著，雨淋不著，不直接接觸矛盾和問題，他們處理復(fù)雜事情的能力，應(yīng)對困難局面的能力，具體抓落實(shí)的能力等等，就會(huì)弱化、退化。特別是，他們敢于挑當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)任的精神也會(huì)弱化、退化。這個(gè)問題決不能小看。
回顧黨的歷史，我們黨之所以贏得天下，一個(gè)重要原因，就是有一大批經(jīng)過“血與火”考驗(yàn)、能征善戰(zhàn)的優(yōu)秀干部。我們黨要鞏固執(zhí)政地位，治國安天下，同樣需要一大批經(jīng)過“血與火”考驗(yàn)的優(yōu)秀干部。那么，在和平時(shí)期、新的歷史時(shí)期，“血與火”考驗(yàn)的戰(zhàn)場毫無疑問在基層。而在非公有制企業(yè)這一領(lǐng)域工作，要付出的很多，工作的難度、緊張程度，包括心理承受的壓力都是很大的，充滿著激烈的競爭性、挑戰(zhàn)性。從某種意義上說，這就是新時(shí)期最能鍛煉人、最能考驗(yàn)人的“血與火”的戰(zhàn)場。機(jī)關(guān)干部到這一領(lǐng)域去掛職鍛煉，一定會(huì)獲得前所未有的感受和體驗(yàn)；也許他們一年感受到的東西，要比在機(jī)關(guān)里日復(fù)一日、年復(fù)一年，多少年感受的東西都可能多得多。他們會(huì)親身體驗(yàn)到非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的艱辛和不易，會(huì)對科學(xué)發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，對整個(gè)社會(huì)主義初級階段漫長的歷史時(shí)期，我們黨所選擇的中國特色社會(huì)主義道路，有更深刻、透徹的理解。他們就不會(huì)脫離實(shí)際、養(yǎng)尊處優(yōu)。他們中的許多人，將來就可能成長為各級黨委和政府乃至黨和國家的棟梁之才。與此同時(shí)，我們黨也由此打通了上層建筑和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之間的一條重要聯(lián)系渠道，這對今后影響和引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)人士和非公經(jīng)濟(jì)的健康成長，將具有十分重要的作用。
目前開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是一場偉大的實(shí)踐活動(dòng)，它為每個(gè)人提供了鍛煉和展露才華的機(jī)遇。我們要緊緊抓住這一機(jī)遇，抓緊選派大批機(jī)關(guān)干部到非公企業(yè)掛職鍛煉。這項(xiàng)工作要簡化操作程序，不要把簡單問題復(fù)雜化，無須搞層層開會(huì)、制定文件，這樣做也許幾個(gè)月甚至半年、一年都還下不去。其實(shí)，只須有關(guān)部門動(dòng)員，機(jī)關(guān)干部報(bào)名，然后與非公企業(yè)進(jìn)行對接，這樣就可派下去了。下派干部既要有縣級、市（地）級的機(jī)關(guān)干部，也要有省級和省級以上的機(jī)關(guān)干部，掛職時(shí)間可以是一年，也可以是二年、三年甚至更長時(shí)間；形式可以是完全脫產(chǎn)下去，也可以是定期或不定期的到所聯(lián)系的企業(yè)去，總之應(yīng)該靈活多樣。
綜上所述，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，我們就是要鼓勵(lì)各級機(jī)關(guān)干部紛紛走出大樓，深入到科學(xué)發(fā)展的第一線，去真抓實(shí)干，去建功立業(yè)，去密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。（
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